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Institut TRAORE BAKARI | Nos Formations sur mesure

Nos Formations sur mesure

 

Nous tenons compte de vos objectifs

Nous apportons des solutions personnalisées en fonction de vos spécificités et tenons compte des différents éléments que vous nous communiquez (taille de votre entreprise, enjeux de formation, profil de vos stagiaires…)

 

Notre approche pédagogique

Nous recherchons les acquis initiaux des participants

Un entretien ou un questionnaire technique individuel vous est soumis, afin pour nous de mesurer les connaissances et savoir-faire des participants avant la formation. Ceci facilitera l’établissement du programme et de la durée de formation en lien avec l’objectif final ciblé.

Nous vous proposons une pédagogie adaptée

La méthodologie d’intervention de nos formateurs repose sur des explications théoriques, des exercices, des simulations et des cas pratiques.

Des groupes de travail seront constitués pour assurer une meilleure interaction entre les participants d’une part et d’autre part entre les participants et l’animateur.

Nos formateurs présentent de nombreux exemples tirés de l’expérience.

Le Power Point est utilisé.

Dans une démarche qualité, un formulaire d’évaluation de la qualité de la formation et de la performance du formateur est soumis aux participants, à la fin de la formation.

Un rapport de fin de formation vous est transmis.

 

Nous déployons votre projet de formation

Le cadre de la formation reste au choix de l’entreprise, nous vous proposons par ailleurs, nos locaux de formations avec leurs commodités adéquates pour faciliter un bon esprit d’apprentissage.

 

Nous assurons votre suivi Post-formation

Notre méthode suivi-Post-formation a pour objectif d’assurer une maîtrise parfaite des thèmes enseignés qui peuvent, dans certains cas, exiger des éclaircissements face à des difficultés rencontrées dans la pratique par les participants.



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  • Tél : (+225) 20 01 03 88 / 22 52 75 95
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Article de la semaine

    Origines du gouvernement d'entreprise

    28-02-2017



    Le concept de Gouvernement d’Entreprise trouverait son origine, aux Etats Unis d’Amérique. Il serait né à l’occasion de la promulgation du Securities Act de 1933 et du Securities Exchange Act de 1934.

    A travers ces textes, le premier principe du Gouvernement d’Entreprise, à savoir la transparence, a été développé. Très souvent, les auteurs ne remontent pas aussi loin et considèrent que le mou...

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